Społeczność Filipińczyków w Warszawie zyskała nowego sponsora – HR Motives Group. Nasza firma chętnie zaangażowała się we wsparcie lokalnej społeczności, wspierając Filipińską Ligę Koszykówki.
Warto podkreślić znaczenie koszykówki na Filipinach. Ten dynamiczny sport zyskał tam status narodowego hobby, łącząc ludzi niezależnie od wieku. Koszykówka nie tylko dostarcza rozrywki, ale także stanowi ważny element kultury filipińskiej, przekazując wartości współpracy, zdrowego rywalizowania i determinacji.
Jak HR Motives Group wspiera drużynę?
Sponsoring HR Motives Group obejmuje nie tylko stroje i sprzęt sportowy, ale także promocję wydarzeń oraz organizację różnych aktywności towarzyszących spotkaniom, mających na celu zintegrowanie społeczności lokalnej wokół wspólnego zainteresowania sportem.
Aktywny udział w Komitecie Ligii Koszykówki
Główna koordynator HR Motives Group, Pechie Brigole aktywnie uczestniczy w działaniach na rzecz popularyzacji koszykówki w Warszawie. Zasiadając w komitecie Ligii Koszykówki, firma nie tylko wnosi swoje doświadczenie biznesowe, ale także stawia na rozwój sportu jako elementu budowania społeczności.
Wzmacnianie więzi przez sport
Wspólna pasja, jaką jest koszykówka, staje się pretekstem do nawiązywania relacji i budowania silniejszej wspólnoty. Wsparcie drużyny koszykarskiej społeczności filipińskiej ma również głęboki kontekst kulturowy. Wraz z rosnącą obecnością społeczności azjatyckiej w Polsce, inicjatywy takie jak ta pomagają w kreowaniu pozytywnego wizerunku i wzmacnianiu tożsamości. Dla wielu członków społeczności filipińskiej widok ich drużyny na boisku, wspieranej przez lokalną firmę, jest potwierdzeniem uczucia przynależności i akceptacji.
Sport nieodłącznym elementem integracji społecznej
Promując sport, firma ta nie tylko promuje aktywność fizyczną, ale także wspiera proces integracji społecznej oraz wzmacnia tożsamość kulturową. To doskonały przykład, jak przedsiębiorstwo może wykorzystać swoje zasoby do wspierania inicjatyw społecznych i kulturalnych jednocześnie wspierając swoich pracowników.
