(function(w,d,s,l,i){w[l]=w[l]||[];w[l].push({'gtm.start': new Date().getTime(),event:'gtm.js'});var f=d.getElementsByTagName(s)[0], j=d.createElement(s),dl=l!='dataLayer'?'&l='+l:'';j.async=true;j.src= 'https://www.googletagmanager.com/gtm.js?id='+i+dl;f.parentNode.insertBefore(j,f); })(window,document,'script','dataLayer','GTM-PS8CVS2H');

Niezawodni pracownicy produkcyjni

Rekrutujemy i zatrudniamy pracowników produkcyjnych.
Zapewniamy stabilność procesów produkcyjnych, terminowość produkcji
i dostęp do pracowników z dnia na dzień.

Sprawdź, jakie korzyści dla Twojego biznesu przyniesie outsourcing procesowy.

Współpracujemy

Branże, w których jesteśmy

Pracownicy produkcyjni HR Motives Group zajmują się produkcją w różnych branżach. Są odpowiedzialni za tworzenie nowych produktów, spełnianie standardów jakości, terminowość, skrupulatne przestrzeganie procedur i przepisów bezpieczeństwa.

Przedsiębiorstwa produkcyjne zyskują precyzyjnych, wydajnych pracowników, dzięki którym unikają błędów, wad i opóźnień w produkcji.

  • Produkcja kosmetyków

  • Produkcja piekarniczo-cukiernicza

  • Przetwórstwo rybne

    Przetwórstwo rybne

  • Produkcja budowlana

  • Przetwórstwo warzyw i owoców

    Przetwórstwo warzyw i owoców

  • Pracownicy produkcyjni w przetwórstwie mlecznym HR Motives Group

    Przetwórstwo mleczne

  • Przetwórstwo mięsne HR Motives Group

    Przetwórstwo mięsne

  • Żywność i dania gotowe. HR Motives Group

    Produkcja żywności i dań gotowych

  • Produkcja mebli i wyrobów drewnopodobnych

    Produkcja mebli i wyrobów stolarskich

  • Produkcja pasz karm i nawozów

    Produkcja karm, pasz i nawozów

  • Pracownik produkcja HVAC

    Produkcja HVAC

  • Produkcja high-tech

    Produkcja urządzeń High-Tech

  • Produkcja farmaceutyczna

    Produkcja farmaceutyczna

  • Produkcja samochodów

    Branża motoryzacyjna

Korzyści ze współpracy z HR Motives Group

Nasi klienci największą uwagę zwracają uwagę na:

Specjalizacja w produkcji

Rozumiemy specyfikę działania firm produkcyjnych.
Dzięki doświadczeniu wiemy, jak skutecznie dopasować
i przygotować pracowników do wymagań środowiska pracy.

Dostęp do pracowników z dnia na dzień

Rozumiemy, jak ważna jest stabilność procesów produkcyjnych, dlatego posiadamy i stale aktualizujemy bazę pracowników gotowych do podjęcia pracy w ciągu 7 dni.

Brak bariery językowej

Wiele firm zastanawia się, jak wygląda komunikacja z pracownikami z Dalekiego Wschodu. Zadbaliśmy o komfort naszych klientów i pracowników, dlatego każda z firm otrzymuje wsparcie koordynatora, który przez cały czas zapewnia płynną komunikację i natychmiast reaguje na wszystkie pojawiające się pytania.

Legalny pobyt, zatrudnienie zgodne z prawem

Pracownicy produkcyjni są sercem naszej firmy, dlatego zapewniamy im bezpieczny transport, przejrzyste i legalne warunki zatrudnienia, komfortowe zakwaterowanie oraz wsparcie koordynatorów.

Relacje oparte na wzajemnym zadowoleniu powodują,
że nasi pracownicy są z nami już ponad 7 lat.

Szeroka oferta

Cenimy czas naszych klientów, dlatego do naszych zadań należy
rekrutacja pracowników, legalizacja pracy, zatrudnienie (opłacanie składek ZUS), obsługa kadr i płac, prowadzenie szkoleń BHP oraz codzienne wsparcie, adaptacja i nadzór.

Prosta i transparentna forma rozliczeń oparta na wykazie godzin pracy pracowników, umożliwia naszym klientom pełną kontrolę finansową i łatwiejsze budżetowanie.

Brak rotacji

To, co wyróżnia pracowników HR Motives Group to determinacja, chęć nauki i przygotowanie do pracy długookresowej. Nasi pracownicy szanują warunki współpracy, wydajnie wykonują powierzone zadania, a pracę traktują bardzo poważnie, co stanowi odpowiedź na jeden z największych problemów pracodawców, którym jest traktowanie pracy produkcyjnej jako tymczasowej

Wyspecjalizowani pracownicy

Rekruterzy HR Motives Group poszukują pracowników o specjalistycznej wiedzy, umiejętnościach i doświadczeniu
w konkretnych dziedzinach i obszarach produkcji.

Jak krok po kroku wygląda współpraca z HR Motives Group?

Zbudowaliśmy usługę outsourcingu procesowego dla firm produkcyjnych. Opracowane przez nas procesy ułatwiają kontrolę kosztów i oszczędzają czas naszych klientów.

1

Wstępna rozmowa

Wstępna rozmowa, podczas której poznajemy Państwa firmę i jej potrzeby.

Przedstawiamy, jak wygląda współpraca, proponowane warunki umowy, jak kształtują się koszty oraz jaki jest możliwy czas podjęcia współpracy.

2

Podjęcie współpracy

Zawarcie umowy oraz przydzielenie
dedykowanego firmie koordynatora.

3

Zatrudnienie pracowników

Dopasowanie pracowników do wymagań firmy. Zatrudnienie pracowników w HR Motives Group.

4

Adaptacja pracowników

Adaptacja pracowników w nowym miejscu pracy.

5

Obsługa kadrowo-płacowa

Obsługa kadrowo-płacowa zatrudnionych pracowników.

6

Rozliczenie

Rozliczenie na podstawie wykazu godzin.

Jeżeli na którymkolwiek etapie współpracy będą Państwo potrzebowali pomocy, szczegółowego wyjaśnienia, dodatkowych informacji, zapewniamy gotowość i szybką odpowiedź.

Referencje

Zadowolenie naszych klientów jest dla nas najważniejsze. Przeczytaj opinie klientów o naszej usłudze outsourcingu procesowego.

  • Contimax Logo
    Przemysław Cieślik, Dyrektor Zarządzający Contimax SA

    Pracowników produkcyjnych HR Motives Group cechuje duża motywacja, chęć osiągania wysokich rezultatów oraz łatwość adaptacji w nowym miejscu. Doceniamy profesjonalizm firmy, który zauważamy także w dbałości o pracowników produkcyjnych.

  • Paged logo
    Monika Czarnecka, Kierownik Działu Kadr i Płac Paged Pisz Sp. z o.o.

    Przemysł meblarski wymaga od pracowników produkcji wyspecjalizowania, manualnych zdolności i sumiennej pracy. Dzięki HR Motives Group Sp. z o.o. nasz zespół został wzbogacony o pracowników z Azji, których wytrwałość, chęć nauki nowych umiejętności i zaangażowanie w pracę obserwujemy każdego dnia.

Aktualności

Informacje i nowości ze świata outsourcingu procesowego.

Odpowiedzi na najważniejsze pytania naszych klientów.

Sprawdź kluczowe informacje dotyczące usługi outsourcingu procesowego HR Motives Group.

Nasi pracownicy rozmawiają głównie w języku angielskim.

Wielu przedsiębiorców obawia się bariery komunikacyjnej i problemów mogących wynikać z różnorodności. Żeby ułatwić komunikację między naszymi klientami, a pracownikami zatrudniliśmy dedykowanych, pełnoetatowych koordynatorów.

Nasi klienci otrzymują stałe wsparcie koordynatorów, którzy zapewniają płynną komunikację między pracownikami i firmą, wspierają proces adaptacji i wdrożenia, nadzorują pracę, rozwiązują na bieżąco wszystkie pojawiające się sprawy, zajmują się harmonogramem pracy i zastępstwami pracowników.

Warto zauważyć, że nasi pracownicy  chętnie podejmują nowe wyzwania takie jak nauka nowego języka, dlatego wielu z naszych pracowników zna podstawy języka polskiego.

Pracownicy HR Motives Group z szacunkiem oraz powściągliwością podchodzą do kierownictwa i współpracowników.

W naszych zespołach konsekwentnie budujemy relacje oparte na wzajemnym szacunku i współpracy. To podejście nie tylko kształtuje pozytywny klimat organizacyjny, ale także sprzyja efektywnemu osiąganiu celów biznesowych.

Naszych klientów stale zaskakuje sumienność, dokładność i gotowość do nauki nowych umiejętności.

 

Nasi klienci podkreślają, że pracownicy HR Motives Group są najbardziej zaangażowanymi i zdyscyplinowanymi pracownikami. Dbają o procedury i chętnie wdrażają zmiany, które przyczyniają się do zwiększenia wydajności całej produkcji.

Wdrożenie outsourcingu procesowego zapewnia stabilność procesów produkcyjnych, legalną i zgodną z prawem procedurę zatrudnienia pracowników oraz obniża koszty związane ze stałą rekrutacją i rotacją pracowników produkcyjnych. 

Rotacja w HR Motives Group jest na stałym poziomie 2-6%. Zminimalizowaliśmy wskaźnik rotacji, usprawniając proces rekrutacji, podczas którego dokładnie informujemy pracowników o miejscu pracy, zakresie obowiązków. 

Dbałość o pracowników i przejrzysty proces rekrutacji pozwoliły nam zmniejszyć odsetek rotacji do minimum.

Tak, specjalizujemy się w rekrutacji wyspecjalizowanych pracowników produkcji o umiejętnościach niezbędnych do wykonywania pracy na stanowiskach wymagających szczególnych uprawnień.
Rekruterzy HR Motives Group pozyskują specjalistów, którzy doskonale radzą sobie z obsługą specjalistycznych maszyn i urządzeń. 

Jeśli szukasz wykwalifikowanych pracowników, wypełnij formularz. Nasz specjalista oddzwoni do Ciebie. Opowie, jak wygląda współpraca i odpowie na wszystkie Twoje pytania. 

Czas trwania rekrutacji zależy od:

  • Specjalistycznych umiejętności i kwalifikacji
  • Dostępności kandydatów
  • Procesu wizowego i legalizacji pobytu
  • Badań lekarskich

Rozumiemy, jak ważna jest stabilność procesów produkcyjnych, dlatego posiadamy i stale aktualizujemy bazę pracowników gotowych do podjęcia pracy w ciągu 10 dni.

Przygotowując ofertę, proponujemy stawkę za godzinę pracy pracownika i prostą formę rozliczeń w formie jednej faktury, która jest wystawiana na podstawie wykazu godzin. Wypracowaliśmy system, który ułatwia budżetowanie i kontrolę finansów przedsiębiorstwom produkcyjnym.

Stawka godzinowa zawiera:

  • Wynagrodzenie pracownika. 
  • Składki społeczne i podatki. Odprowadzamy składki ZUS. 
  • Koszt pracodawcy. 
  • Koszt rekrutacji, tłumaczenia dokumentów, przygotowania zezwoleń na pracę, kart pobytu, koszty wiz i biletów. 
  • Badania lekarskie.
  • Codzienny transport pracownika.
  • Komfortowe zakwaterowanie.
  • Szkolenia BHP.
  • Adaptację w nowym miejscu pracy, stałe wsparcie koordynatora, który jest do dyspozycji pracowników i klientów.

W HR Motives Group każdy z pracowników posiada legalne zatrudnienie, ubezpieczenie społeczne oraz wynagrodzenie wypłacane co miesiąc na podstawie ilości przepracowanych godzin.

Podczas rekrutacji pracownicy zapoznają się z warunkami umowy, konsultują kwestie dotyczące wynagrodzenia, ubezpieczeń, zakwaterowania, transportu i innych kwestii związanych z zatrudnieniem. Rozpoczynając pracę, pracownicy przechodzą szkolenia dotyczące zadań, obowiązków i procedur.

Dbamy na równi o dobro klientów i pracowników.  

Opracowaliśmy system, który umożliwia naszym klientom pełną kontrolę finansową i łatwiejsze budżetowanie.

„Jedna faktura” to prosta i transparentna forma rozliczeń oparta na wykazie godzin pracy pracowników. 

Jesteśmy pewni, że wsparcie w procesie adaptacji wpływa na poczucie bezpieczeństwa pracowników i efektywną pracę w przedsiębiorstwie produkcyjnym.

Zadowolenie naszych pracowników wpływa na sukcesy naszych klientów, dlatego naszym pracownikom zapewniamy wsparcie koordynatorów, którzy zajmują się:

  • Onboardingiem pracowników.
    Koordynator zapoznaje pracowników z procedurami, zwyczajami, kulturą, zasadami organizacyjną firmy i polityką firmy. 
  • Koordynacja formalności.
    Koordynator pomaga pracownikom zagranicznym w dopełnieniu wszystkich formalności związanych z pracą i pobytem w Polsce. Udziela wsparcia w sprawach wizowych, legalizacji pobytu, zatrudnienia, ubezpieczeń społecznych, badań lekarskich i otwarcia konta bankowego. 
  • Komunikacja i wsparcie.
    Koordynator jest pierwszą osobą kontaktową dla pracowników zagranicznych. Jest odpowiedzialny za utrzymanie stałej komunikacji, natychmiastowe rozwiązywanie problemów oraz udzielanie codziennego wsparcia.
  • Adaptacja w nowym środowisku.
    Koordynator pomaga dostosować się do nowej kultury i zwyczajów. Organizuje szkolenia z zakresu komunikacji międzykulturowej, pamięta o świętowaniu ważnych dat, informuje o lokalnych zwyczajach.  
  • Transport i zamieszkanie.
    Koordynator pomaga w rozwiązywaniu bieżących spraw związanych z zakwaterowaniem i pośredniczy w kontaktach z kierowcami zajmującymi się codziennym transportem pracowników.
  • Monitorowanie postępów i satysfakcji.
    Koordynator nadzoruje pracę i jest w stałym kontakcie z kierownikami produkcji i specjalistami ds. kadr. Koordynator identyfikuje obszary, które wymagają poprawy. Wpływa na zadowolenie i wydajność pracowników.
    Kluczowe jest zapewnienie wsparcia, zrozumienia kulturowego i skutecznego zarządzania, aby pomóc pracownikom zagranicznym osiągnąć sukces w nowym środowisku pracy.

Tak, otrzymaliśmy referencje od klientów z branży meblarskiej, przetwórstwa rybnego, przetwórstwa warzyw i owoców, branży piekarniczo-cukierniczej, przetwórstwa metali nieżelaznych. Przeczytaj je tutaj.

W HR Motives Group specjalizujemy się we współpracy z przedsiębiorstwami produkcyjnymi. Wiemy, jak działają zakłady produkcyjne i jakich pracowników poszukują, dzięki czemu nasze usługi skutecznie wpływają na wzrost firm produkcyjnych. 

Nasi klienci zwracają uwagę na:

  • doświadczenie i specjalizację w produkcji, 
  • dostęp do pracowników z dnia na dzień, 
  • skuteczną rekrutację i długookresową pracę w przedsiębiorstwie, 
  • wsparcie koordynatorów, brak bariery językowej, 
  • przejrzystą formę rozliczeń, brak dodatkowych, ukrytych opłat, 
  • dostępność pracowników z dnia na dzień, 
  • dbałość o pracowników, legalne zatrudnienie i wsparcie w adaptacji.

Skontaktuj się z nami!

Jeśli zastanawiasz się nad zatrudnieniem pracowników produkcyjnych i nie wiesz, jak taki proces mógłby wyglądać w Twojej firmie, porozmawiaj z nami.

Podczas krótkiej konsultacji nasz specjalista zapyta o potrzeby Twojej firmy, opowie
jak krok po kroku, może wyglądać outsourcing procesów kadrowych
w Twoim przedsiębiorstwie i odpowie na wszystkie pytania i wątpliwości.